为进一步提高干部的政治素质、专业技术水平和领导能力，加强干部队伍建设，更有力地推动学院的教育教学工作和其他各项事业蓬勃发展，本着干什么考什么，职责与标准相对应的原则，从工作业绩、政治素质、廉洁自律、领导水平和专业技术水平五个方面对副处级以上干部进行全面考核。具体方案如下：   

     一、考核标准与内容

（一）工作业绩

办公室主任考核标准和工作内容

1、掌握党和国家有关教育方针、政策、法规，熟悉教育、教学规律，了解学院组织机构、职能、专业、发展历史及学院的重大事件。

2、起草学院行政文件、综合性报告、工作总结、规划及其他重要材料。

3、根据学院工作要点和院长指示，对有关工作的实施进行监督、检查，负责部门内各项工作的组织领导。

4、根据院长指示精神和工作安排协助有关部门处理重点难点问题；协调部门与部门之间的关系和发生的矛盾；对重点工作进行指导。

5、认真接待各方来访，做好细致安排。

6、档案管理规范、严格。归类清楚、年号有序、保存完整、无丢失、无泄密。

7、文件处理规范，字迹工整、批转正确、呈递及时、追签紧切。

8、掌握外事管理有关政策，认真做好外籍教师的管理工作。

9、精心做好学院领导的勤务工作。

10、针对学院发展和重大改革中突出的问题或成果进行分析研究。

 

党办主任考核标准和工作内容

1、掌握党和国家有关教育方针、政策、法规，熟悉教育、教学规律，了解学院组织机构、职能、专业、发展历史及学院的重大事件。

2、起草学院党委和纪委的工作计划、报告、规划、总结等重要文件和材料。

3、根据学院党委工作要点和书记、副书记的指示，对有关工作的实施进行监督、检查，负责部门内各项工作的组织领导。

4、具有较高的党务工作水平。

1）有较扎实的马克思主义理论根底。

2）熟悉党的路线、方针、政策。

3）掌握党的基础知识和党的工作方法，熟悉学院各级党组织的工作职责。

4）经常进行调查研究，适应新形势发展，提出党的工作和思想政治工作改革方案，为党委和纪委当好参谋。

5、抓好理论学习。当好党委中心组学习秘书，及时起草中心组学习计划，并督促落实。指导检查各总支、支部的理论学习。

6、抓好党员的管理教育工作。

1）对党员的数量、质量心中有数。

2）及时掌握党员的思想动向，有针对性地进行教育。

3）及时做好党员的调转、接收工作。

4）积极慎重地做好党员发展工作，指导做好入党分子的培养工作。

5）及时总结先进集体和先进个人的经验和事迹，在学院范围内组织学习和推广，并做好对外宣传工作，扩大学院在社会上的影响和声誉。

7、做好干部的培养、推荐、考核等工作，做好后备干部选拔、培养工作。

8、做好党校工作。制定党校工作计划、安排好党课，有计划地培养干部、党员和入党积极分子。

9、做好纪检监察的日常工作。

1）及时安排好对党员的党性、党风、党纪教育。

2）受理党员的控告和申诉，做好违纪党员调查处理工作。

3）经常检查党员，特别是党员干部的遵纪守法情况，及时向党委报告。

4）建立健全纪检工作的各项规章制度，并督促检查落实。

5）大力弘扬清正廉洁的典型，营造良好的党风。

10、做好上传下达工作。

1）按照上级党委、纪委的要求及时报告、请示工作。

2）按照学院党委、纪委的要求，向上级党委、纪委汇报、请示工作。

3）及时向总支、支部传达上级党组织的文件和批示精神。

4）及时向总支、支部和党员传达学院党委、纪委的指示。

5）及时将各总支、支部和党员的情况向学院党委、纪委领导汇报。

财务处长考核标准和工作内容

1、掌握党和国家有关教育方针、政策、法规，熟悉教育、教学规律，了解学院组织机构、职能、专业、发展历史及学院的重大事件。起草部门文件、报告、工作总结、规划及其他重要材料。

2、根据学院工作要点和院长指示，对有关工作的实施进行监督、检查，负责部门内各项工作的组织领导。

3、掌握上级有关财务方面的政策、规定，编制经费预算，严格执行财务计划、预算，遵守各项收支制度、开支范围和标准，合理使用资金，保证资金计划的实现。

4、“三账”（记账、算账、报账）手续完备，内容真实，数字准确，账目清晰。妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料和有关文件。认真执行财务管理制度，严格审核会计凭证，对不符合规定的做法或违反财经纪律的收付予以拒绝和制止。

5、严密控制食堂账目和成本核算，以及物品的进出库过程，保证食堂财务合理运转。对泰丽公司的财务状况进行监督管理。对各收费部门的收支情况进行监督管理。

6、参与所有基本建设和专项用款的全过程，实施监督、检查、调配和控制。

7、克服资金不足等困难，保证各项开支。有效地使用建设资金，在有限的条件下保证每一个建设项目的顺利完成。

8、密切与银行的关系，取得银行的支持。密切与工商税务部门的关系，取得工商税务的支持。

9、不断改进财务管理办法，促进财务工作质量的提高，切实发挥财务工作在学院发展建设中的经济指导作用。

10、做好资产管理工作，做到帐、物、卡齐备无误，按学院有关规定合理采购所需设施、设备。

人事处长考核标准和工作内容

1、掌握党和国家有关教育方针、政策、法规，熟悉教育、教学规律，了解学院组织机构、职能、专业、发展历史及学院的重大事件。掌握国家有关教师、职工聘用和劳资等方面的政策、法规和制度。

2、起草人事工作的各项规定和实施方案、报告、工作总结、规划及其他重要材料。

3、根据学院工作要点和院长指示，对有关工作的实施进行监督、检查，负责部门内各项工作的组织领导。

4、做好干部、工人（含临时工）用工计划，正确控制使用劳动指标和工资基金。制定用工合同，办理临时工的聘用辞退事宜。

5、及时准确地上报各种劳动工资表格、考勤。

6、主动做好师资、干部及技术工人引进工作，保证各岗位的人才需求。

7、对工伤事故的调查处理主动、精细，全面维护学院利益。

8、制定各类人员培养计划并抓好落实。

9、制定师资队伍建设规划、专业（学科）带头人培养计划和课程带头人培养计划，并组织实施，做好职称评定工作。

10、掌握和执行学院的各项规章制度和原则，做好对教师、干部、一般工作人员和工人（含临时工）的考核、考查。

 

总务处长考核标准和工作内容

1、掌握党和国家有关教育方针、政策、法规，熟悉教育、教学规律，了解学院组织机构、职能、专业、发展历史及学院的重大事件。

2、起草部门文件、报告、工作总结、规划及其他重要材料。

3、根据学院工作要点和院长指示，对有关工作的实施进行监督、检查，负责部门内各项工作的组织领导。

4、对全校房产及附属设施、室内各种物资配备做好计划、监督、登记、检查、维修等方面的管理。

1）有年度计划。

2）有检查记录。

3）发现问题及时处理。

4）重大问题及时上报。

5）上述房产设备设施完好。

5、提供学生用桌、椅、床、床垫等一切生活用品。

1）有年度计划。

2）有检查记录。

3）发现问题及时处理。

4）重大问题及时上报。

5）上述用品完好。

6、根据学校资金情况和基本建设用地有计划地组织实施全校绿化工作。

1）计划；绿化面积；实施方案等。

2）完成绿化面积、种类、数量。

3）合理种植。

4）绿化效果和保活率。

5）少花钱多办事，不浪费，多种树，种好树。

6）合理用工。

7）对工人的日常管理、政治学习、技术培训。

8）安全生产。

9）最优秀的绿地。

10）工作目标。

7、车辆管理

1）对司机的日常管理、政治学习、技术培训。

2）用油计划合理、节油措施明确。按时办理车辆有关手续。

3）技术档案完备。

4）车辆养护有办法、有规定，对车辆定期检查。

5）驾驶员爱护车辆情况，对出现问题的处理。

6）对违章违纪和造成行车事故的司机如何处理。

7）司机听从指挥。

8）不私自给外单位派车和个人用车。

9）由自己维修保养的部分定期维修保养。

10）车辆安全行驶无事故。

8、供电管理

1）对电工的管理有制度、有办法。

2）节约用电措施办法。

3）对违反用电情况的处理。

4）遵守操作规程，安全运行。有规章、制度、办法。

5）所有电器材料的使用、维修有记录、领料有登记，以旧换新，严格管理。

6）即报即修。

7）校园用电有规划。

8）定期检查。

9）服务态度（直观印象和群众测评）。

10）技能培养，持证上岗。

9、伙食管理

1）对全院食堂用品统一配送工作有计划、有落实、有检查、有总结、有成效。

2）提高饭菜质量、增加花样品种、满足师生口味。

3）保持饮食卫生，不发生食物中毒。

4）保持食堂室内外卫生，餐具卫生、炊具卫生、个人卫生。有严格的消毒措施。

5）厨房各种设备使用得当，使用人员操作合理，无事故，规章明确严密。

6）进出库手续清楚有序。

7）日有清点，月有统计，年有核算。

8）成本核算清楚，每餐用料加工制作成本胸中有数。

9）食堂工作人员服务态度好，为教职工服务周到。

10）饭菜价格合理。

10、卫生管理

1）对师生员工进行医疗卫生和身心健康的宣传教育。

2）做好师生员工的医疗保健工作，建立教工和学生的健康卡。

3）做好师生员工的防病治疗工作，医护人员要有一个良好的服务态度。

4）校园内及图书馆、教学楼、宿舍、食堂等场合卫生清洁。

5）做好计划生育和优生优育工作，无早婚、无早育、无超生。

 

保卫处长考核标准和工作内容

1、掌握党和国家有关教育方针、政策、法规，熟悉教育、教学规律，了解学院组织机构、职能、专业、发展历史及、学院的重大事件。

2、起草部门文件、报告、工作总结、规划及其他重要材料。

3、根据学院工作要点和院长指示，对有关工作的实施进行监督、检查，负责部门内各项工作的组织领导。

4、对全校师生员工进行法制宣传教育、校园治安秩序教育，提高防犯意识、自我保护意识和自我约束意识。

1）对教职工进行教育。

2）对学生进行宣传教育。

3）有效开展活动。

4）典型教育。

5）调查研究。

5、加强与公安部门的联系、沟通情况、掌握信息，争取支持。

6、维护学院的安定团结，打击损害学院利益的行为。

7、打击和制止校内的违法违纪人员和突发事件的发生，及时采取措施，维护校园治安秩序，确保学院教学工作正常进行。

8、全面落实消防安全工作，保证全校人身财产安全。

1）对消防器具做定期检查。

2）对全校师生员工进行消防安全教育。

3）对重要部位进行重点检查。

4）对违反消防法规的行为进行严肃的批评教育。

5）对消防人员进行必要的专业技术培训。

9、认真做好保安人员的管理、教育和培训工作。

1）对保安人员的专业技能训练和法规法律培训。

2）保安队伍相对稳定。

3）保安人员无违纪现象。

4）保安人员形象端正，工作认真，文明礼貌，严格执岗。

5）保安人员的档案管理。

10、密切配合学院的一切工作任务，与各部门一同促进学院事业的全面发展。

 

基建处长考核标准和工作内容

1、掌握党和国家有关教育方针、政策、法规，熟悉教育、教学规律，了解学院组织机构、职能、专业、发展历史及学院的重大事件。

2、起草部门文件、报告、工作总结、规划及其他重要材料。

3、根据学院工作要点和院长指示，对有关工作的实施进行监督、检查，负责部门内各项工作的组织领导。

4、根据学院的发展提出学院教学行政生活用房及相关的管网道路等配套设施。

1）年度计划和方案。

2）单项计划和方案。

3）规划建设平面图、设计图完整。

4）资料管理。

5）对所有规划建设提出的建设性意见。

5、根据基建计划确定的项目提出单体建筑设计方案和意见，并做出施工进度计划。对重大室内外装修提出规划和设计方案并积极组织实施。

6、及时办理有关工程施工手续，保证建设施工顺利开展。

7、对施工单位的择选提出正确意见。对工程造价和预决算提出意见。

8、管理监督工程施工，保证质量。在减少工程造价，降低建筑成本，提高工程质量，完成基建任务方面做出努力。

1）施工期间每天出现场的时间不可少于4小时。

2）发现问题及时处理。

3）对质量问题较严重的情况进行处理。

4）对我方工作人员失职的处理。

5）对领导提出的有关质量问题和施工管理的处理。

9、基建档案管理

1）一份合同一份档案。

2）归档及时、分类清楚、立卷完整。

3）每项工程无论大小均有文字记录。

4）档案有专人、专柜、专室。

5）对重点工程的设计图纸、施工记录等有关资料。

10、严格按学院法人代表的指示组织合同签署工作。