为深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神，积极响应党的二十届三中全会关于统筹推进教育科技人才体制机制一体化改革的号召，全力推动产学研深度融合，管理学院人力资源管理专业着力探索校企合作新模式。7月2日，我院23级人力资源管理专业的93名学生在专业老师带领下，前往大连人力资源服务产业园（以下简称 “产业园”）开展实践教学活动。此次活动通过搭建高效对接平台，促进高校与企业深度交流，推动科教优势切实转化为经济发展优势，为辽宁全面振兴新突破提供坚实人才与技术支撑。

首先，在产业园工作人员的带领下，我院人力资源管理专业师生们来到中国（大连）创业者公共实训（孵化）基地（以下简称“基地”），在路演大厅了解产业园及基地的整体规划与运营概况。随后产业园中美创学院李院长以“创办和提升你的企业（SIYB）”为主题，开展企业经营互动游戏。各小组围绕“帽子”产品的设计、定价、市场推广等展开热烈讨论，结合虚拟市场需求分析动态调整策略，在竞争与合作中真切体会市场变化对企业经营的影响。全程互动热烈，学生们全情投入，思维碰撞持续迸发。活动中，逻辑严密的框架设计与鲜活生动的实践案例相辅相成，既精准展现了 AI 在人力资源领域的前沿应用成果，又紧密贴合人力资源专业的实际场景需求，成功为学生群体搭建起从理论知识到行业实践的“认知转化桥梁”。

其次，特邀刘俊杰老师开展以“AI赋能人力资源”主题演讲，围绕人工智能在人力资源领域的应用场景，从智能招聘系统的简历筛选算法，到员工绩效分析的大数据模型，再到员工培训中的VR虚拟场景应用，系统解读了AI技术如何重塑人力资源管理的核心环节，深入浅出的分享为学生们打开了行业前沿视野。结合实际案例，剖析了AI工具在提升HR工作效率、优化人才决策等方面的具体价值，同时也探讨了技术应用中可能面临的伦理挑战与应对思路。

此次实践教学活动紧扣“AI是否会取代传统HR岗位”“中小型企业如何落地AI人力资源方案”等核心议题展开深度研讨，助力学生对技术与行业的融合路径建立起更清晰、系统的认知体系。通过此次实践教学活动不仅丰富了实践内容的层次，更是引导学生以前瞻视野洞察行业发展趋势，为其未来职业规划注入全新思考维度与方向指引，有效促进了理论学习与行业洞察的深度融合，让学生对人力资源行业的智能化发展有了更具象的理解与把握。