为了让新生对人力资源管理专业有深刻的认知，了解专业发展和学业要求，尽快融入大学的学习环境，做好职业规划，人力资源管理专业教师团队在9月17日和9月24日对新生开展了入学教育活动。

人力资源管理专业带头人孙晓梅副教授为同学们讲解了专业发展方向、就业前景，聚焦“厚基础、宽口径、强实践” 的培养理念，强调我校“应用型人才”的培养目标，对人才培养方案进行解读，为同学们介绍了课程体系、课程模块设置和最低学分要求等，让新生对人力资源管理专业的知识体系、能力体系、实践体系等有深刻认知，增强学生自信心，对未来学习和职业生涯发展有所规划。

2025级新生学业导师分别就学校学业方面的规章制度做了解读并给予职涯规划指导。邵子豪老师为同学们讲解了学分制管理、课程修读、选课管理等规定，引导学生区分大学的学业教育与高中阶段的教育不同，让学生调整心态，培养自我管理能力，快速适应大学的学习和生活。许彩霞教授讲解了辅修专业、微专业的设置和修读要求，强调学校教考分离、课程考核、学业预警的相关规定。学业导师们根据多年经验分享了人力资源管理专业学生职业生涯的多样性，通过真实案例解析数字化转型对岗位能力的新要求。

在互动环节中，学生围绕数字化工具应用、职业资格认证等热点问题展开深入交流，认识到掌握人才数据分析、智能人力资源管理系统等技能的复合型人才将成为市场稀缺资源，凸显了新生代对行业变革的敏锐关注。

全体老师对2025级人力资源管理专业新生寄予厚望，希望同学们经过大学阶段的学习，每个同学都能“成人、成才、成功”，成为一个有社会责任感的人力资源管理人才。