人力资源管理专业实践小学期以“深化产教融合，赋能专业成长”为主题，通过专家讲座、企业参访、实践竞赛等多元形式，为学生搭建理论与实践深度融合的学习平台，进一步提升学生专业素养与实践能力。

前沿讲座：洞见行业发展新趋势

活动伊始，学院邀请了人力资源领域资深专家开展主题讲座。讲座围绕“数字化时代人力资源管理的创新与变革”，结合企业实际案例，深入剖析大数据、人工智能等新兴技术在人力资源规划、招聘、培训等环节的应用，让学生们对行业前沿发展趋势有了清晰认知。讲座结束后，学生们积极提问，与专家展开热烈讨论，现场学习氛围浓厚。 

实地参访：触摸企业管理真实脉搏

企业实地参访同样是本次实践小学期活动的一大亮点。学生们走进大连市人力资源市场、大连人力资源服务产业园，深入了解企业人力资源管理的实际运作流程。在大连市人力资源市场，同学们进行了招聘会的观摩，对大连市的人力资源市场进行调研，了解当前就业形势。在大连人力资源服务产业园，同学们体验了直播带岗，观摩视频简历大赛。学生们还与企业HR进行面对面交流，就校园招聘、职业规划等问题进行咨询，收获颇丰。 

实践竞赛：淬炼专业能力与团队智慧

实践竞赛环节激发了学生们的创新思维与团队协作能力。以“模拟企业人力资源管理方案设计”为主题的竞赛中，学生们以分组的形式，模拟企业真实场景，围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等模块，设计完整的人力资源管理方案。各小组通过查阅资料、市场调研、团队研讨，精心打磨方案，并在决赛现场进行精彩展示。评委们从方案的创新性、可行性、完整性等方面进行综合评分，最终评选出一、二、三等奖。通过竞赛，学生们不仅将课堂所学知识灵活运用到实践中，还提升了解决实际问题的能力。 

本次小学期活动得到了学生们的一致好评。2023级学生仲芯雨表示：“这次小学期活动让我受益匪浅，专家讲座让我了解到行业最新动态，企业参访让我对人力资源管理工作有了更直观的认识，实践竞赛则锻炼了我的综合能力，对我未来的职业发展有很大帮助。”

实践小学期特色活动是学院深化教学改革、推进产教融合的重要举措。通过开展丰富多彩的实践教学活动，不仅有助于学生将理论知识与实践相结合，提升专业技能，还能增强学生对行业的认知，为未来的就业和职业发展奠定坚实基础。未来，人力资源管理专业将继续优化小学期活动内容与形式，不断提升人才培养质量，为社会输送更多高素质、应用型的人力资源管理专业人才。