人力资源管理

【授予学位门类】

管理学

【培养目标】

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有高度社会责任感、良好的人文社科素养和国际化视野，掌握管理学科与人力资源管理专业基础理论，数字化人力资源管理与大数据分析知识，具有较强的实践能力和持续学习能力，具备较好的创新意识、团队精神、沟通能力和数智化技能，能够在企事业单位、政府相关部门、社会公共组织中胜任数智化人力资源管理、组织行为管理、跨文化人才管理、猎头服务和人力咨询服务等工作的高素质应用型人才。

【专业特色】

人力资源管理专业是校级一流本科专业、本科课程体系国际化试点专业。创新开设猎头与咨询、跨文化人才发展、组织行为管理三个专业方向。本专业依托学校应用型办学定位，采取产教融合的培养途径，形成“课堂学、平台练、企业干”的实践模式，突出学生专业实践能力培养；依托学校外经贸学科专业优势，与海外大学签署合作协议，突出学生跨文化管理能力培养；以职业胜任力要求为目标，聚焦组织中人的行为与管理效能提升，突出应用型管理人才培养。

【主要课程】

招聘与录用、人员培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、创业管理、公司治理、企业运营管理。其中，创业管理课程是辽宁省一流课程。

【职业资格证书】

助理人力资源管理师、人力资源共享服务职业技能等级证书（高级）。

【就业去向】

毕业生在政府机关、事业单位、大中型企业中从事AI人才管理、人力资源数据分析、数智化招聘与培训、绩效薪酬管理、员工关系管理、猎头、组织分析与设计、职业信息分析与职业指导、人才派遣与人事代理、跨文化人力资源管理等工作。

【校企合作单位】

本专业现有中国大连人力资源服务产业园、北京外企德科人力资源服务上海有限公司、展动力人才咨询（深圳）有限公司大连分公司、北京中睿在职言职科技有限公司等20余家校企合作单位。获批辽宁省数字商务现代产业学院，省级大学生校外实践教育基地7家，校级大学生校外实践教育基地7家。