为了进一步加强应用型外语人才的培养，使大学生的学习与未来的职业生涯实现稳妥对接，学院领导利用各种渠道与用人单位建立关系，不断尝试开拓应用型人才培养的路径。针对日语应用及发展、企业用人需求和用人标准等大学生关心的热点问题，3月26日下午在讲座楼106教室举行了培养软件测试开发日语人才的首轮面试活动，特邀相关企业人力资源管理负责人进行了宣讲。
    此次讲座分为主讲、互动、面试三个环节，主要面向日语专业2011级本科及2012级专科大学生，目的是为了使日语专业学生尽早了解自己未来职场中的岗位要求，如对日软件开发工作的具体能力要求，更好地发挥日语专业优势。受邀企业也希望能通过校企合作的方式，尽快使大学生对软件测试与开发形成一个整体系统的认识，拓宽毕业生们的就业渠道，提升就业质量。
    为了使参加面试的学生更加深入地了解对日软件的测试开发工作，此次活动采取两人一组的方式互动，进行模拟面试交流，然后予以专业点评。这种别开生面的培训，使受训学生兴趣盎然，也为学院今后的应用型人才的培养路径的开拓进行了一次新的尝试。